Już od grudnia 2025 r. pracodawcy będą musieli ujawniać kandydatom wysokość wynagrodzenia lub jego widełki na wczesnym etapie rekrutacji. Jednak prawdziwym wyzwaniem jest stworzenie przejrzystego ...

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie ważne zmiany dotyczące umów zlecenia, które będą wliczane do stażu pracy, wpływając tym samym m.in. na urlop wypoczynkowy, odprawy czy dłuższe okresy ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił nabór wniosków na projekty, które mają na celu poprawę bezpieczeństwa pracy w 2027 roku. Na dofinansowanie przeznaczono 150 milionów złotych. Minimalna kwota, o ...

Generatywna sztuczna inteligencja zmienia produktywność firm, ale wybór odpowiedniej platformy spośród Microsoft Copilot, OpenAI ChatGPT lub Google Gemini zależy od dostępnych zasobów technologicznych ...

Przedsiębiorcy, samorządy i instytucje zdrowia w 2025 roku mogą skorzystać z rekordowych środków unijnych na innowacje, zieloną transformację i ekspansję zagraniczną. Nowe programy, takie jak STEP, ...

Podpisanie umowy handlowej między Unią Europejską a Mercosur może mieć dotkliwe konsekwencje dla polskiego rynku pracy, szczególnie w sektorze rolniczym. Choć debata skupia się głównie na wpływie na ...

Zadaniowy system pracy sprawdza się w organizacjach o rozproszonej strukturze, opartych na pracy zdalnej lub modelu hybrydowym. Jakie są jego najważniejsze zalety? Z jakimi wyzwaniami dla pracodawców ...

Coraz więcej emerytów decyduje się pracować albo prowadzić własną firmę. Czy prowadzący działalność emeryci płacą z tego tytułu składki ZUS? Które składki są obowiązkowe, a z jakich są zwolnieni?

Do 2 lutego 2026 płatnicy składek, którzy w ubiegłym roku zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób, muszą złożyć formularz ZUS IWA. Dane z tego dokumentu są kluczowe do ustalenia ...

Średnie i duże przedsiębiorstwa mogą obecnie ubiegać się o wsparcie inwestycji zwiększających efektywność energetyczną oraz wykorzystanie OZE. Nabór w ramach programu FEnIKS, prowadzony przez NFOŚiGW, ...

Rozwój firmy w dzisiejszym, bardzo dynamicznym otoczeniu gospodarczym warunkuje szereg czynników, wśród których wymienić można chociażby umiejętność budowania przewagi konkurencyjnej, elastyczność i ...

Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie do 4.806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40 zł brutto. Choć podwyżka względem 2025 roku wynosi zaledwie 140 zł brutto, ...